Unser Arbeitsbereich führt seit 2004 Beschäftigungs- und Qualifizierungsmaßnahmen im Auftrag der Arbeitsagenturen und JobCenter in Berlin durch. Die Maßnahmen schaffen ein Angebot für Personen mit Förderbedarf nach SGB II, verbunden mit dem vorrangigen Ziel der Heranführung und Integration an den Arbeitsmarkt oder eine Form der Beschäftigung. Als Grundgedanken im Hinblick auf die gemeinsame Arbeit mit den TeilnehmerInnen gelten sowohl „Fördern und Fordern“, als auch Kreativität und Mut, neue Wege zu gehen. Bei der Umsetzung von Maßnahmen orientieren wird uns an erfolgreich erprobten und sich ergänzenden Arbeitsweisen, die auf die individuellen Voraussetzungen der TeilnehmerInnen abgestimmt sind.
Für den Erwerb fachpraktischer Erfahrungen und die Stärkung von Schlüsselqualifikationen (z.B. Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit) bieten wir unseren TeilnehmerInnen Beschäftigungen an, die differenziert werden können
in Langzeitarbeitslosigkeit,
mit psychischer und / oder Suchterkrankung,
mit gesundheitlichen Einschränkungen,
mit Behinderung, mit Migrationshintergrund,
für alleinerziehende Mütter bzw. Väter und
ältere Menschen (Ü50);
Kunst, Kultur und Soziales,
Barrierefreiheit,
SeniorInnenarbeit,
Gemeinwesenarbeit,
Ökologie und
Bürgerservice.
Die TeilnehmerInnen können zusätzlich ein Praktikum in einem Unternehmen des ersten Arbeitsmarktes absolvieren, um ihre beruflichen Visionen zu überprüfen. Unsere Vermittlungscoaches beraten die TeilnehmerInnen dabei mit Blick auf den Arbeitsmarktbedarf und unterstützen bei der Akquirierung eines Praktikumplatzes.
Das Erstgespräch eröffnet den Prozess einer neigungsorientierten Berufswege- und Qualifizierungsplanung. Nach dem ressourcenorientierten Ansatz werden gemeinsam mit den TeilnehmerInnen Kompetenzen, Fähigkeiten und Kenntnisse ermittelt. Unsere MitarbeiterInnen stärken dadurch die Bereitschaft und Motivation der TeilnehmerInnen, sich mit beruflichen und persönlichen Zielsetzungen auseinanderzusetzen. Gemeinsam formulierte Vereinbarungen im Hinblick auf persönliche und berufliche Zielsetzungen werden schriftlich dokumentiert, kontinuierlich überprüft und ggf. modifiziert. Anschließend folgt die Stolpersteinarbeit – die Frage danach, welche Hindernisse beseitigt werden müssen, um die (berufliche) Zielsetzung zu erreichen. Ausgehend von der Stolpersteinarbeit entwickeln unsere MitarbeiterInnen gemeinsam mit den TeilnehmerInnen Lösungsansätze und damit auch ein individuelles Angebot an Hilfeleistungen. Ein weiterer wichtiger Aspekt im Rahmen der Integrationsberatung besteht darin, die Ausdauer, Motivation und das Selbstvertrauen der TeilnehmerInnen bei wiederkehrenden Misserfolgen zu stärken und zu erhalten. Das hier beschriebene Instrument begleitet die TeilnehmerInnen im gesamten Maßnahmezeitraum in allen Phasen der Beschäftigung und Qualifizierung.
Für den Erwerb von Kenntnissen und Kompetenzen (z.B. Fremdsprache, EDV, besondere Fachkenntnisse u.a.) erstellen wir gemeinsam mit den TeilnehmerInnen eine individuelle Bildungsplanung. Bei der Durchführung der Qualifizierung hat sich die Zusammenarbeit mit Pegasus GmbH bewährt, da Pegasus in der Lage ist, sowohl kurzfristig auf die individuellen Bedarfe der TeilnehmerInnen zu reagieren, als auch qualifizierte Coaches und Lehrkräfte einsetzt. Pegasus GmbH ist u.a. der Berliner Kompetenzträger für das Vermittlungscoaching und zertifizierter Bildungsträger nach AZWV.
Unsere Erfahrungen in der Arbeit mit den TeilnehmerInnen zeigen, dass ein Qualifizierungsbedarf im Hinblick auf folgende Themen konstatiert werden kann:
Die Vermittlung von TeilnehmerInnen in eine reguläre Erwerbstätigkeit, Berufsausbildung, öffentlich geförderte Beschäftigung oder in eine Weiterbildung steht in allen Phasen unserer Arbeit im Mittelpunkt und gilt damit stets als übergeordnete Zielsetzung.